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优发娱乐集团召开2018年管理人员述职会议

发稿时间:2018-11-30   来源:党群人力资源工作部  

  11月29日,优发娱乐集团管理人员述职会议在集团百盛办公区六楼大会议室召开。优发娱乐集团高层管理人员、二级管理团队成员、相关部室代表及考评小组共93人参加此次会议。会议由党委副书记、总裁勇军主持。优发娱乐集团总裁、高层副职、助理及核心管理团队第一负责人共计38人进行工作述职。  
  述职会上,各级述职人员围绕年初制定的绩效目标进行了言之有物、直述重点的回顾,并能够实事求是,客观的查找出在转型过程中管理团队自身存在的瓶颈和不足,同时围绕集团战略发展的要求,对2019年的工作进行了理性的分析和相对完整的规划,为开启新的征程蓄足马力。各团队述职结束后,大商集团董事局副主席、集团公司党委书记、董事长聂如旋作了总结发言,对各级管理人员在2018年紧扣集团公司战略发展的目标,思想和行动与集团高度一致,带领职工奋勇赶超,不断突破创新而取得的成绩,给予了高度的认可。同时,为了更好地完成2019年工作任务,聂如旋董事长提出五点要求:一、各管理团队在集团公司新的发展阶段,要切实彰显角色使命和责任担当,培养自身优秀的职业素养作风;二、各管理团队在集团公司新的发展阶段,要加快转变思想观念,主动作为,强化执行力,提高工作效能;三、各管理团队在集团公司新的发展阶段,要进一步强化风险防范意识,严格落实集团公司风险管理各项要求;四、各管理团队在集团公司新的发展阶段,要“以实干为荣,用业绩说话”,不断扩大优势,实现增效创利;五、各管理团队在集团公司新的发展阶段,要更加重视团结,加强协作,有效发挥集体智慧和力量攻坚克难。 
  2019年,是优发娱乐集团发展至关重要的一年,也是集团战略巩固、深化改革的攻坚之年,各管理团队、各级管理人员要进一步树立信心、坚定信念、凝心聚力,面对市场及行业变革的新机遇、新挑战,大胆推行转型升级新路径、新模式,抢先机、谋全局、抓利好、促实效,在关键时期充分发挥引领示范作用,正身率下,脚踏实地,上下拧成一股绳,使集团整体经营管理工作再上新的台阶,为企业实现新一轮更高质量、更快速度的发展奠定基础。